Mission Karmayogi 2024 :सिविल सेवा के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम

Mission Karmayogi , जिसे राष्ट्रीय सिविल सेवा क्षमता निर्माण कार्यक्रम (NPCSCB) के रूप में जाना जाता है, भारतीय नौकरशाही के भीतर एक महत्वपूर्ण सुधार पहल का प्रतिनिधित्व करता है। 2 सितंबर, 2020 को केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा लॉन्च किया गया यह मिशन शासन को बढ़ाने के अंतिम लक्ष्य के साथ भारतीय सिविल सेवकों के बीच क्षमताओं के विकास के लिए एक मजबूत नींव रखना चाहता है। यह अवलोकन मिशन कर्मयोगी में व्यापक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, विशेष रूप से आईएएस परीक्षा की तैयारी करने वाले उम्मीदवारों के लिए प्रासंगिक है।

मिशन कर्मयोगी की मुख्य विशेषताएं:

केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा लॉन्च किया गया।
इसका उद्देश्य व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रियात्मक स्तरों को शामिल करते हुए सिविल सेवाओं के भीतर क्षमता निर्माण के लिए एक नया राष्ट्रीय ढांचा स्थापित करना है।
2020 से 2025 के बीच लगभग 46 लाख केंद्रीय कर्मचारियों का लक्ष्य।
संचालन की देखरेख के लिए कंपनी अधिनियम 2013 के तहत स्थापित एक विशेष प्रयोजन वाहन (एसपीवी) का उपयोग करता है, विशेष रूप से आई-जीओटी कर्मयोगी ऑनलाइन प्रशिक्षण मंच का प्रबंधन करता है।
नियम-आधारित से भूमिका-आधारित मानव संसाधन प्रबंधन में परिवर्तन, व्यक्तिगत दक्षताओं के साथ कार्य असाइनमेंट को संरेखित करने पर जोर देता है।
ऑफ-साइट प्रशिक्षण सत्रों के अलावा ऑन-साइट सीखने का परिचय देता है।
प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे के लिए एक साझा पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देता है, सिविल सेवकों के बीच सहयोग को बढ़ावा देता है।
भूमिकाओं, गतिविधियों और दक्षताओं के ढांचे (एफआरएसी) दृष्टिकोण को लागू करता है, जो सभी सिविल सेवा पदों के अंशांकन का मार्गदर्शन करता है और सीखने की सामग्री के विकास को सूचित करता है।
सिविल सेवकों के लिए स्व-संचालित और अनिवार्य सीखने के मार्ग की सुविधा प्रदान करते हुए, व्यवहारिक, कार्यात्मक और डोमेन दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित किया गया है।
वार्षिक वित्तीय सदस्यता के माध्यम से एक सामान्य पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए सभी केंद्रीय मंत्रालयों, विभागों और संबद्ध संगठनों की भागीदारी को प्रोत्साहित करता है।
सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्थानों, विश्वविद्यालयों, स्टार्टअप और व्यक्तिगत विशेषज्ञों सहित विभिन्न शिक्षण सामग्री निर्माताओं के साथ साझेदारी की सुविधा प्रदान करता है।

iGOT Mission Karmayogi को समझना:

IGOT Mission Karmayogi, मानव संसाधन और विकास मंत्रालय के तहत एक एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण मंच, क्षमता निर्माण कार्यक्रमों को वितरित करने के लिए प्राथमिक माध्यम के रूप में कार्य करता है। यह वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं को भारतीय लोकाचार के साथ एकीकृत करता है, जिससे व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रियात्मक स्तरों पर व्यापक सुधारों की सुविधा मिलती है। सिविल सेवक ऑनलाइन पाठ्यक्रमों से गुजरते हैं, उनका मूल्यांकन उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाता है, और विश्व स्तरीय डिजिटल शिक्षण सामग्री की एक विस्तृत श्रृंखला तक पहुंच प्राप्त करते हैं। इसके अतिरिक्त, प्लेटफ़ॉर्म आवश्यक सेवाओं जैसे परिवीक्षा पुष्टिकरण, तैनाती, कार्य असाइनमेंट और रिक्ति अधिसूचनाओं को एकीकृत करता है।

Six Pillars of Mission Karmayogi:

नीतिगत ढांचा
संस्थागत ढांचा
योग्यता ढांचा
डिजिटल लर्निंग फ्रेमवर्क
इलेक्ट्रॉनिक मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (e-HRMS)
निगरानी और मूल्यांकन ढांचा

Rationale Behind Mission Karmayogi:

भारतीय प्रशासन में सिविल सेवाओं की महत्वपूर्ण भूमिका को स्वीकार करते हुए, मिशन कर्मयोगी प्रभावी शासन सुनिश्चित करने के लिए उनकी क्षमता बढ़ाने के महत्व को रेखांकित करता है। प्रमुख रणनीतियों में परिवर्तनकारी कार्य संस्कृति को बढ़ावा देना, सार्वजनिक संस्थानों को मजबूत करना और आधुनिक प्रौद्योगिकी का लाभ उठाना शामिल है।

शीर्ष निकाय और संस्थागत ढांचा:

Mission Karmayogi की देखरेख करने वाली शीर्ष संस्था प्रधानमंत्री की अध्यक्षता में सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद है, जिसमें केंद्रीय मंत्री, मुख्यमंत्री, मानव संसाधन व्यवसायी, विचारक, वैश्विक नेता और सार्वजनिक सेवा पदाधिकारी शामिल हैं। मिशन के संस्थागत ढांचे में क्षमता निर्माण आयोग, एक विशेष प्रयोजन वाहन और कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता वाली एक समन्वय इकाई जैसे विभिन्न निकाय शामिल हैं।

क्षमता निर्माण आयोग के उद्देश्य:

आयोग सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद का समर्थन करता है, केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थानों की देखरेख करता है, बाहरी संकाय और संसाधन केंद्र स्थापित करता है, कार्यक्रम कार्यान्वयन में हितधारक विभागों की सहायता करता है, और सरकार में मानव संसाधन प्रथाओं से संबंधित प्रशिक्षण पद्धतियों और नीतिगत हस्तक्षेपों को मानकीकृत करने पर सिफारिशें प्रदान करता है।

FAQ’s

मिशन कर्मयोगी का प्राथमिक उद्देश्य क्या है?

मिशन कर्मयोगी का प्राथमिक लक्ष्य भारतीय सिविल सेवकों को भविष्य के लिए आवश्यक कौशल से लैस करना, रचनात्मकता, रचनात्मक सोच, कल्पना, नवाचार, सक्रियता, व्यावसायिकता, प्रगतिशीलता, ऊर्जा, सुविधा, पारदर्शिता और तकनीकी जैसे गुणों को बढ़ावा देना है।

मिशन कर्मयोगी की आवश्यकता क्यों है?

नौकरशाही के भीतर प्रशासनिक क्षमताओं के साथ-साथ डोमेन विशेषज्ञता को बढ़ाने की आवश्यकता के कारण मिशन कर्मयोगी को आवश्यक माना जाता है। इसके अतिरिक्त, भर्ती प्रक्रिया को मानकीकृत करने और नौकरशाहों की दक्षताओं के साथ सार्वजनिक सेवा पदों को संरेखित करने की आवश्यकता है, जिससे सही फिट सुनिश्चित हो सके। सही भूमिका।

मिशन कर्मयोगी की लॉन्च तिथि क्या थी?

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के केंद्रीय मंत्रिमंडल के नेतृत्व में 20 सितंबर, 2020 को मिशन कर्मयोगी की शुरुआत की गई थी।

किस सरकारी विभाग ने मिशन कर्मयोगी की शुरुआत की?

मिशन कर्मयोगी भारत सरकार के कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा शुरू किया गया था।

मिशन कर्मयोगी यूपीएसडी की देखरेख कौन सा विभाग करता है?

आईजीओटी – कर्मयोगी प्लेटफॉर्म, एक ऑनलाइन प्रशिक्षण पहल, मानव संसाधन विकास मंत्रालय के दीक्षा प्लेटफॉर्म के माध्यम से संचालित होता है, जिसका उद्देश्य क्षमता निर्माण प्रयासों को बढ़ाना है।